岗位职责

1、 协助总经理制定发展规划，开展销售政策及策略，保证实现销售目标和市场占有率；

2、 负责销售团队的建设和日常管理，带领销售团队开发、维护客户关系； 

3、 负责销售项目的总体规划部署及核心客户资源调配等；

4、 负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。

5、 根据公司业务发展经营规划，制定并落实相应培训规划（如：新人培训、进阶培训，管理培训等），提升销售人员专业技能、服务水平及业绩产能，推动销售目标的达成；

6、 可以根据不同的业务阶段与业务需求打造团队氛围，提升现有销售氛围。

职位要求：

1、 专科及以上学历，三年及以上销售及管理经验，有办公用品贸易类销售管理经验者优先；

2、 能独立开发课程及讲授，熟悉相关业务，熟练使用培训工具，具备较强的数据分析能力和课程研发能力； 

3、 富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷;

4、 自带交通工具，能接受全省性出差，吃苦耐劳、有韧性、抗压性较好。