1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；

4、协同开展公司及企业文化建设，

5、领导交办的其他工作；

任职要求：

1、大专以上学历；

2、有人力资源工作经验者优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。