1、协助上级完成部门营销指标；

2、开拓新市场，开发新客户，增加产品销售范围；

3、负责辖区市场信息的收集及主要竞争对手的分析；

4、应届毕业生培养方向为销售。应届毕业生培养方向为：销售员-销售团队管理-销售经理-销售总监。

任职资格；

1、男女不限，接受应届毕业生；

2、外貌端正，身体健康，具亲和力；

3、良好的学习能力、应变能力、思维能力、洞察能力；

4、有激情、有强烈地目标感；有较强的时间观念；

5、能承受工作压力，喜欢主动沟通和善于沟通，口头表达能力强；

6、吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神。